「非正規雇用の問題」の版間の差分

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 病気、産休などで欠員が生じた場合の臨時採用(臨採)が教員不足の大きな原因とも(下記、NHKの記事)。
 病気、産休などで欠員が生じた場合の臨時採用(臨採)が教員不足の大きな原因とも(下記、NHKの記事)。


 
* [http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/084/shiryo/__icsFiles/afieldfile/2012/06/28/1322908_2.pdf 「非正規教員の任用状況について」文部科学省公立義務教育諸学校の学級規模及び教職員配置の適正化に関する検討会議(第14回)配付資料、2012年6月19日]〈[https://web.archive.org/web/20170708051057/http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/084/shiryo/__icsFiles/afieldfile/2012/06/28/1322908_2.pdf Internet Archive: Wayback Machine]〉
[http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/084/shiryo/__icsFiles/afieldfile/2012/06/28/1322908_2.pdf 「非正規教員の任用状況について」文部科学省公立義務教育諸学校の学級規模及び教職員配置の適正化に関する検討会議(第14回)配付資料、2012年6月19日]
** [http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/084/shiryo/1322908.htm 公立義務教育諸学校の学級規模及び教職員配置の適正化に関する検討会議(第14回) 配付資料]〈[http://archive.is/qzoiX archive.is]〉〈[https://web.archive.org/web/20170708051454/http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/084/shiryo/1322908.htm Internet Archive: Wayback Machine]〉
 


===キーワード===
===キーワード===
* やりがいの搾取
* やりがいの搾取


===新聞記事など===
===新聞記事など===
* 読売新聞「[解説スペシャル]非正規教員 報われぬ熱意 給与6割 夏休み中は「クビ」」13面、2017年7月4日付
* 読売新聞「[解説スペシャル]非正規教員 報われぬ熱意 給与6割 夏休み中は「クビ」」13面、2017年7月4日付
* [https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2017/07/0704.html NHK「小中学校で「先生が足りない」理由|けさのクローズアップ|NHKニュース おはよう日本」2017年7月4日]〈[http://archive.is/Djeht archive.is]〉〈[https://web.archive.org/web/20170707063405/https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2017/07/0704.html Internet Archive: Wayback Machine]〉
* [https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2017/07/0704.html NHK「小中学校で「先生が足りない」理由|けさのクローズアップ|NHKニュース おはよう日本」2017年7月4日]〈[http://archive.is/Djeht archive.is]〉〈[https://web.archive.org/web/20170707063405/https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2017/07/0704.html Internet Archive: Wayback Machine]〉

2017年7月8日 (土) 14:16時点における最新版


 そもそも「非正規」という「正規」を基準にした表現はどうなのだろうか。

教員の非正規雇用について

 ここでは主に小中高の非正規教員の問題について取り上げる。ある程度分量が多くなってきたらこの項目だけ独立させるかもしれない。

少子化による雇用の不安定化

非正規教員(臨時教員、非常勤講師等)、正規教員、教頭・副校長・校長といった現場の管理職、教育委員会、地方行政、文部科学省、国政

「誰がしわ寄せを受け割りを食うか?」という問題。児童・生徒。非常勤教員。現場の教員。

休職と臨時教員問題

一旦辞めても戻ってきやすい仕組みを作ったらどうなんだろう?でも経験も勘も鈍ると言うなあ


 病気、産休などで欠員が生じた場合の臨時採用(臨採)が教員不足の大きな原因とも(下記、NHKの記事)。

キーワード

  • やりがいの搾取

新聞記事など