「ウーバーイーツ配達員問題」の版間の差分

2019年11月2日 (土) 08:26時点における最新版

ウーバーイーツ（Uber Eats）やフードパンダ（Foodpanda）といった宅配サービスの配達員の労働環境をめぐる問題についてまとめるページ。げんざい、宅配サービスの業者は配達員を自営の個人事業主として、その個人事業主と契約をしているだけなので、労使関係にないとしている。

だから指導もできないのかな。研修ができないというのもそういうことかな。

台湾で配達員の死亡事故

要約すると下記。

台湾で2019年10月10日の国慶節にともなう連休中、ウーバーイーツ、フードパンダの配達員に相次いで死亡事故が起こった。労災の関係から、配達員と運営企業に雇用関係があるかどうかが議論になった。台湾で労働関係の行政をつかさどる労働部では、同月14日に雇用関係にあると声明を出した。その上で、労働保険に入っていなかったのは問題だとして企業を処罰する方針を出した。フードパンダはこれに対し、この声明を受け入れないとの立場を表明した。

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 だから指導もできないのかな。研修ができないというのもそういうことかな。
+===台湾で配達員の死亡事故===
+要約すると下記。
+台湾で2019年10月10日の国慶節にともなう連休中、ウーバーイーツ、フードパンダの配達員に相次いで死亡事故が起こった。労災の関係から、配達員と運営企業に雇用関係があるかどうかが議論になった。台湾で労働関係の行政をつかさどる労働部では、同月14日に雇用関係にあると声明を出した。その上で、労働保険に入っていなかったのは問題だとして企業を処罰する方針を出した。フードパンダはこれに対し、この声明を受け入れないとの立場を表明した。
+* [https://www.excite.co.jp/news/article/Jpcna_CNA_20191015_201910150006/ exiteニュース「配達員2人が事故で死亡 運営企業との雇用関係めぐり意見食い違う」2019年10月15日付]〈[http://archive.is/MLGyD#selection-377.0-384.0 archive.is]〉〈[https://web.archive.org/web/20191101231045/https://www.excite.co.jp/news/article/Jpcna_CNA_20191015_201910150006/ Internet Archive: Wayback Machine]
+* [https://www.asahi.com/articles/ASM6D4VHTM6DULFA01D.html 朝日新聞デジタル「ウーバーイーツ、配達員から不満　労働組合の結成準備」2019年6月12日付]〈[http://archive.is/OuKzt archive.is]〉〈[https://web.archive.org/web/20191101232459/https://www.asahi.com/articles/ASM6D4VHTM6DULFA01D.html Internet Archive: Wayback Machine]